当Archith Seshadri在现场报道时，他的出现有时会引起人们的反应。一些人看到一位印度裔美国记者感到惊讶。
他说:“我认为，当你看到长得像你的人，他们可以代表你的时候，我觉得有一种舒适感，一种‘哦，哇，我觉得和你分享我的故事更舒服，因为你和我很像。’”
赛沙德里说，即使现在是Nexstar媒体集团亚特兰大分社社长兼主播，他也是唯一的亚裔美国记者，即使是幕后记者。
瑟沙德里的经历并非个例。一个新报告美国亚裔记者协会的调查发现，在排名前20的电视市场中，近25%的地方电视台没有任何AAPI记者。
从2021年7月到9月，该小组分析了94个电台，并将AAPI直播人员的比例与当地社区的人口统计数据进行了比较。超过70%的公司没有现场工作人员来代表他们所在社区的AAPI人口。
AAJA广播快照项目的项目和伙伴关系主管瓦利亚·拉里说，这些数字并不是唯一令人失望的发现。该报告的作者对大多数新闻编辑室的反应冷淡感到惊讶。在从员工页面、社交媒体账户和其他公共页面收集数据后，AAJA要求电视台验证他们收集的信息。在他们联系的94家电视台中，只有7家做出了回应。
拉里说，缺乏回应令人吃惊，因为许多新闻编辑室都说多样性和代表性很重要。
“你可以说这些问题对你来说很重要，但你并没有按照你的意图行动。所以这真的让我们感到惊讶。”
拉里说，一些电视台拒绝核实这些数据，因为这是“人事问题”。其他人则直接拒绝或从不回应。她推测，其中一个问题可能是许多公司没有跟踪新闻编辑部的人口统计数据。
其他新闻多元化调查——最著名的是新闻领袖协会(News Leaders Association)对纸媒和数字媒体进行的年度调查——也面临着类似的问题。今年早些时候，NLA不得不这么做废其2021年的调查将于数据收集问题．那次调查的参与率为10%。
AAJA报告的起源是该组织希望更积极地促进新闻行业的公平、多样性和代表性。拉里说，该组织深入研究世界，以帮助解决尚未确定的问题。在这样做的过程中，他们发现新闻编辑室缺乏代表他们社区的数据。
“我们做了很多努力，但新闻编辑部和新闻机构似乎不太热衷于泄露这些数据，”她说。“所以对我们来说，我们就像，‘让我们出去寻找它，看看我们能找到什么。’……如果我们不知道需要改进的地方，就无法帮助新闻编辑部改进。”
当地电视台记者Nydia Han说，作为电视台唯一的AAPI记者可能是一种非常孤独的经历。在她职业生涯的早期，她试图不“太亚洲”，她把头发染成了浅色，并限制了她对亚洲社区的宣传。有时她根本不宣传那些故事。
“我基本上是在众目睽睽之下隐藏了我的亚洲自我，”韩寒在一封电子邮件中写道。“我每天都上电视，但并没有完全被看到和听到。”
韩寒在三个不同的当地市场工作过，她是编辑部唯一的亚裔美国人，之后她来到了费城6ABC行动新闻。在那里，她是三位亚裔美国主播之一。(编辑部还有一名亚裔编辑和一名亚裔摄影师)。
韩寒说，她和同事们试图阐明与种族主义和偏见有关的问题。2017年，韩发布视频在脸书上回应一名司机在差点撞到她后对她大喊“这是美国”。这段视频在网上疯传，尼迪亚后来把这段视频变成了三部数字系列探索美国的种族问题
韩寒在一封电子邮件中说:“在新冠疫情期间对亚洲人的仇恨上升之后，我感到一种特别迫切的责任感，要全身心投入到工作中，并对我这样做时发生的事情感到欣慰。”“多亏了我和我的亚裔同事们的直言不讳，6ABC播出了公益广告为了支持我们的社区。”
“至关重要的是，不仅要雇用亚裔美国人，还要倾听他们的意见，为他们提供资源，让他们去做他们最适合做的工作，”她说。“多样性不是墙纸。”
关于新闻编辑室的代表性，已经有过很多讨论。2021年，一名枪手在亚特兰大三家地铁水疗中心开枪，造成8人死亡，其中6人是亚裔女性，这一讨论进一步扩大。枪击案发生后，AAJA扩大指导针对反aapi暴力的报道，甚至发布了一份发音指南视频．AAPI记者说他们的直接知识和个人经历为他们的报道增添了必要的细微差别，这是他们所在社区之外的其他记者可能错过的。
塞沙德里说:“我认为，当你生活在那种文化中，呼吸在那种文化中，你有自己的经历，你就能提出更好的问题。”
拉里说，AAJA希望以这份报告为基准，该组织计划在未来进行更多的人口普查，以跟踪AAPI代表的进展。
“我们真的很期待这能成为我们进行更多研究的出发点，并真正描绘出全国新闻编辑室的风景。”
评论