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在这个自由的自我指导课程中，您将听到芝加哥的四个新闻编辑室如何通过各种内容策略强调多样性和包容性。现在注册并获得新闻编辑室的提示单。
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参加者将学习:
从芝加哥地区的四个新闻编辑室了解内容审计，使包容性成为新闻工作流程的一部分，并在服务不足的社区中增加订阅用户。
在前两个案例研究中，芝加哥太阳时报和WGN-TV分享了他们的内容审计方法。接下来，美联社中西部分社介绍了其内部的包容冠军项目。在最后一个案例研究中，请听《芝加哥论坛报》讨论以服务不足社区为中心的以用户为中心的努力。
这是一个快速的，自定节奏的课程，有可操作的资源和想法，你可以应用到你的新闻编辑室，无论你在组织中的角色是什么。
如果您需要帮助，请发邮件给我们info@poynter.org．
一旦你注册了这门在线课程，你可以随时开始，并按照自己的时间表上课。有多个课程要完成，每个课程都有视频和资源。
课程包括:
芝加哥太阳时报:雇佣大学生来审核论文
玛丽·米切尔解释了编辑部如何以及为什么在2021年4月1日至5月31日期间雇佣大学生对每期报纸进行内容审计。米切尔是《芝加哥太阳时报》的文化和社区参与主任和编辑委员会成员。
Wgn-tv:开始对员工进行简单的内容审核
WGN-TV的制片人达纳·巴拉德(Dana Ballard)分享了她如何要求一些记者和制片人开始跟踪他们的消息来源，以让其他人参与到这个过程中来。她谈到了来自员工的阻力和问题。
美联社:包容倡导者如何改善讲故事
罗杰·施耐德(Roger Schneider)谈到了美联社新的包容冠军项目。通过这项努力，我们咨询了各种记者的意见，让报道更具包容性和代表性。施耐德是美联社中西部分社的新闻编辑，负责伊利诺伊州、印第安纳州和密歇根州。
《芝加哥论坛报》:有意订户不断增长
《芝加哥论坛报》分析了2018年至2020年的用户数据，以了解服务不足的社区在哪里，以便专注于有增长潜力的社区。论坛报的新闻编辑罗切尔·毕晓普·斯利茨(Rochell Bishop Sleets)分享了计划对这些社区进行有意报道的积极影响。
结论:新闻编辑部的要点
关于你可以从这次会议中带什么回编辑部的想法。
记者和新闻编辑部希望:
该培训是免费的，感谢麦考密克基金会的支持。
